Audit RH - Fondateurs
Combien de temps passez-vous vraiment sur les RH ?
Étape 2 sur 3
Sur un mois classique, en dehors des pics.
Paie
Préparer les éléments, échanger avec le cabinet, vérifier les bulletins, faire les virements, gérer les erreurs et les questions post-paie.
Contrats & documents
Rédiger (ou copier-coller un template) un contrat, un avenant, une attestation... combien de temps sur ces sujets sans valeur ajoutée ?
Feedback & entretiens individuels
1:1 réguliers, entretiens annuels, conversations sur l'évolution de carrière ou le salaire.
Cas difficiles
Quelqu'un qui ne convient plus, une démotivation, une baisse de performance ou un départ à gérer.